Formation d’un mois
SUIVI ADMINISTRATIF DU PERSONNEL (RH)
1 mois · 100 000 XAF
« Un bon suivi RH, c’est s’assurer que chaque dossier, chaque échéance, chaque déclaration et chaque obligation liée au personnel est correctement suivie. »
À propos de la formation
Une formation pratique d’un mois consacrée à la gestion administrative quotidienne du personnel dans une entreprise ou une organisation. Elle porte sur les dossiers du personnel, présences et congés, contrats, registres RH, préparation administrative liée à la paie, déclarations fiscales, obligations sociales et utilisation des plateformes administratives en ligne.
Objectifs de la formation
- Constituer et tenir à jour les dossiers du personnel
- Vérifier et organiser les pièces justificatives des employés
- Suivre contrats, périodes d’essai et échéances administratives
- Gérer présences, absences, congés et mouvements du personnel
- Tenir les registres et tableaux de suivi RH
- Préparer les informations RH nécessaires à la paie
- Organiser les informations fiscales et sociales liées au personnel
- Comprendre les processus de déclarations obligatoires du personnel
- Utiliser les plateformes en ligne pour les déclarations et le suivi
- Archiver les preuves de dépôt et justificatifs
- Tenir un calendrier des obligations et échéances
- Produire des rapports et tableaux de bord RH simples
- Protéger les informations confidentielles du personnel
À qui s’adresse-t-elle ?
- Assistants RH et agents RH juniors
- Assistants administratifs chargés des dossiers du personnel
- Office Managers et agents administratifs
- Assistants paie et finance
- Entrepreneurs et responsables de PME
- Personnels administratifs de projets et ONG
- Étudiants et diplômés en RH, gestion ou administration
100 % pratique
L’apprenant travaille avec dossiers du personnel, contrats, présences, demandes de congé, listes du personnel, calendriers de déclarations, plateformes en ligne, preuves de dépôt et tableaux de suivi RH. L’accent est mis sur un suivi administratif précis, confidentiel et conforme.
Déroulement
Semaines 1–2 : dossiers du personnel, registres, contrats, présences, congés, préparation de la paie, obligations fiscales/sociales et plateformes en ligne. Semaine 3 : projet professionnel RH, immersion et partage d’expérience. Semaine 4 : présentation du projet, examen pratique et attestation.
L’atout AssistantPRO
Renforce l’employabilité pour les fonctions d’administration RH, suivi du personnel, appui paie et Office Management.
Informations pratiques
| Détails |
Durée : 1 mois Frais de formation : 100 000 XAF Frais d’inscription : 20 000 XAF Rentrée : chaque mardi Cours : mardi, mercredi et vendredi Cours du jour : 8h30–12h00 Cours du soir : 17h30–21h00 Modes : présentiel ou en ligne Langue : français ou anglais Attestation : remise après validation de l’évaluation pratique finale.
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